Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 80 zł i wyniesie 1680 zł brutto – wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z połowy września. Oznacza to, że pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może być niższa niż 1680 zł brutto.

Rozporządzenie reguluje również wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy. Od 2014 r. będzie musiało wynosić co najmniej 1344 zł brutto – nie może być niższe niż 80 proc. płacy minimalnej.

Polecamy oferte Plush: